<승급의 제한> (＊승급제한기간 중에는 승급발령을 할 수 없음)

□ 승급이 제한되어 승급시킬 수 없는 기간(영 제14조제1항)

  ○ 징계처분기간․직위해제기간․휴직기간(군 입대휴직 포함) 중에는 승급시킬 수 없다.

      ＊ 공무상 질병으로 인한 휴직은 승급제한 대상이 아니므로, 공무상 질병휴직자는  

       재직자와 같이 정기 승급일에 승급할 수 있다.

  ○ 징계처분의 집행이 종료된 날로부터 다음의 기간이 경과할 때까지 승급시킬 수 없다.

          - 강등․정직(18월), 감봉(12월), 영창․근신․견책(6월)

     ＊ 단, [국가공무원범] 제78조의 2 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 또는

        성폭력, 성희롱 및 성매매로 인한 징계처분의 경우에는 각 처분별 승급제한기간에 6월을

         가산한다.

 ○ 법령의 규정에 의한 근무성적평정점이 최하등급에 해당하는 자(｢공무원 성과평가 등에 관한 규정｣  

     의  적용을 받지 아니하는 자는 상급감독자가 근무성적이 불량하다고 인정하는 자)는 최초정기승급

     예정일로부터 6월이 경과할 때까지 승급시킬 수 없다.

□ 징계에 의한 승급제한과 승급제한 기간의 산입(승급기간의 특례)

 ○ 징계와 관련된 승급기간 처리

도움되시기 바라며, 더 자세한 사항은 군)953-6457, 일반) 02-3146-6457 급여자료과 군인병적 담당에게

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